PBSC T&P CELL v4.2.2 APK (أموال غير محدودة)

P.B. كلية سيدهارتا الآداب والعلوم للتدريب والتوظيف الخلية:

على الرغم من المستويات العالية عالميا اعترف التعليم الهندي، والشباب الهندي في كثير من الأحيان في وضع غير مؤات في سيناريو العمل. نظامنا يوفر التعليم الهندي ذات جودة عالية وأفضل من حيث التعليم الفني، ولكن غالبا ما تقصر في تطوير هذه المهارات الأساسية اللازمة لتتفوق في اختبارات اختيار وفي سيناريو العمل العالمي اليوم. صاحب العمل نموذجي اليوم تبحث عن أكثر بكثير من المهارات الفنية التي تشمل المهارات التحليلية، القدرة على فهم الحالات المعقدة، والتواصل ببلاغة وتأكيد عند الحاجة. موظف اليوم يجب أن تتكيف بشكل جيد لمساحة عمل متعدد الثقافات وتكون قادرة على تضافر جهد جماعي نحو تحقيق الأهداف.

ومن المسلم به عموما من قبل العديد من الصناعات بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات التي بين مرجع الكفاءات التي موظف ناجح مستوى الدخول تجلب إلى مكان العمل، معدلات المهارات بانها حرجة للغاية. وأظهر مسح لأصحاب العمل كافة أطياف الصناعة انه بصرف النظر عن التحدث والقراءة والاستماع والكتابة (أو مهارات اتصال قوية أساسا)، المعلمات النجاح الحاسمة شملت القدرة على التكيف مع عبور البيئات الثقافية (صدر حكم التفكير الإبداعي وحل المشكلات)، وإدارة الشخصية مع الحزم والمبادرة، ومهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق.

هناك فجوة المعترف بها بين المهارات التي يكتسبها الطلاب نتيجة للبرامج الأكاديمية وتلك المطلوبة لتحقيق النجاح في بيئة العمل. والمقصود لدينا تدريب وخلية التنسيب لغرس هذه المهارات لدى الطلاب التي تعطي لهم ميزة تنافسية خلال حملات التجنيد

السمات الرئيسية:

التركيز على جميع جوانب التواصل باللغة الإنجليزية (التحدث، الاستماع، القراءة والكتابة).
تقييمات منتظمة.
المنهاج للالكفاءة مصممة على أساس التقييمات التي أجراها قطاع الشركات.
التنسيق مع الشركات والشركات المتعددة الجنسيات الهندية سمعته الطيبة لتجنيد الحرم الجامعي الانتظار.
ردود الفعل شخصية. <ر > نموذج التعلم المخلوطة لبرامج اللغة الإنجليزية.
التربية القائمة على تطبيق لوحدات المهارات الناعمة.

الخلية وضع برامج تدريبية كليتنا أجريت الحرم الجامعي، والبرامج التدريبية التوظيف البنك.